Recruitment Journey
마이크로소프트 폼즈로 입사지원서를 받습니다.
본인의 강점이 잘 드러나는 서류, 포트폴리오 등을 함께 보내주시면 좋습니다.
문서 형식은 가급적이면 pdf로 제출해주세요.
지원 포지션과 연관성이 높은 재직자가 직무와 관련된 기본적인 지식부터 직무 역량 및 경험에 대한 심층적인 질문까지 직무를 중심으로 다양한 이야기를 나누는 단계입니다. 30-60분 정도 소요되며, 경우에 따라 화상으로 진행되기도 합니다.
우리가 함께 성장할 수 있을지 확인하기 위한 컬쳐핏 인터뷰를 진행합니다. 직무보다는 지원자의 가치관, 생각 등을 중점적으로 이야기하는 단계입니다.
세부적인 근무조건 (급여, 계약 형태, 입사일 등)을 협의하는 단계입니다.
인스팅터스는 채용 과정에서 나이, 외모, 젠더, 성 정체성, 성적 지향, 장애 여부 등 세계인권선언 2조와
국제노동기구(ILO) 111호 협약에서 언급한 차별요소 중 어떤 요소에 대해서도 차별하지 않을 것임을 약속합니다.
* 자사 양식으로 지원 시, 사이닝 보너스 200만원 지급(수습기간 종료 이후)
- 수습기간 3개월, 수습기간 중 급여는 100% 지급
* 본 포지션은 대표이사와 함께 01회의 인터뷰만 진행합니다.
인사총무 팀장은 이런 일을 해요
이런 분을 찾아요
이런 분이라면 더 좋아요
지원방법
링크를 통해 입사지원서 접수(https://forms.office.com/r/TPBzGhtUi7)
근무조건
- 근무시간 : 주 5일(월-금) 09:00~18:00 (유연근무제 적용)
- 근무장소 : [사무실] 서울특별시 성동구 왕십리로 115, 헤이그라운드 서울숲점 / [연구소/공장] 경기도 하남시 조정대로 45, 미사센텀비즈
참고 및 유의사항
성운본부와 잘 맞지 않을 수도 있어요
- 성장의 가치를 믿지 않는 분
성운팀은 매일 회사를 위해 어제보다 나은 오늘의 체계, 절차, 환경을 구축하기 위해 노력하는 팀이에요. 완벽한 상태란 존재하지 않죠. 담대하게 도전하며 실패하더라도 그 실패를 성장의 계기로 삼을 수 있어야 하고, 끊임없이 자신과 결과물을 개선해나가야 하며, 항상 부족한 부분이 없는지 고민해야 해요. 처음부터 완벽한 것을 지향하기보다는 자기비판적으로 사고하며 미흡한 부분을 끊임없이 보완하는 분이면 좋을 것 같아요.
- 숫자가 싫거나 어려운 분
우리는 세상을 바꾸고 있지만 우리가 만드는 변화를 증명하는 것은 숫자에요. 우리가 무엇을 목표로 하는지에 대한 사전 정의, 목표 달성 여부를 확인할 수 있는 지표의 수립, 지표 분석을 통한 성과 확인이 있어야만 잘함과 못함을 구분하고 그에 따라 개선/성장할 수 있어요. 성장운영팀의 일은 정량적 KPI를 세우기 어려운 경우가 많기 때문에 우리의 목표를 닮은 지표와 숫자를 치열하게 다져야 해요.
- 우리의 미션이 겉치레라 생각하는 분
현실에 발을 딛고 이상을 꿈꿀 때 혁신적인 변화가 탄생해요. 어느 한쪽으로 치우치지 않았을 때 좋은 결과를 만들어 낼 수 있어요. 업무 시간 중에 우리의 가치를 이야기하는 시간이 그리 길지 못할 지라도 모든 구성원이 자신에게 소중한 가치를 위해 일한다는 사실을 가볍게 여기지 않아야 해요.
senior
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